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日前，公司《企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化模擬法人的財(cái)務(wù)管控探索與實(shí)踐》《新時(shí)代中小國(guó)企內(nèi)控、內(nèi)控與內(nèi)審職能研究——基于IIA理論體系》兩篇學(xué)術(shù)論文分獲第二屆中國(guó)工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新大會(huì)暨第三屆現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀成果（案例）、優(yōu)秀論文和優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)比一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。

《企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化模擬法人的財(cái)務(wù)管控探索與實(shí)踐》一文針對(duì)公司模擬法人制運(yùn)行中遇到的實(shí)際問(wèn)題展開(kāi)研究，通過(guò)建立內(nèi)部市場(chǎng)化模擬法人機(jī)制的財(cái)務(wù)管控，推動(dòng)管理模式變革。《新時(shí)代中小國(guó)企內(nèi)控、內(nèi)控與內(nèi)審職能研究—基于IIA理論體系》從“促進(jìn)單位完善治理、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)”的審計(jì)定義出發(fā)，以為組織提供增值服務(wù)為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)職能升級(jí)發(fā)展指明方向，打通三項(xiàng)職能融合、升級(jí)、發(fā)展路徑，對(duì)如何正確處理中小國(guó)企內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部審計(jì)之間關(guān)系提出了建議，旨在助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效、全面管理提升，成功完成改革轉(zhuǎn)型，并為中小國(guó)企治理實(shí)踐提供可復(fù)制的有益參考。