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近日，公司分批次對(duì)操作、技術(shù)及職能序列12個(gè)專業(yè)、1234名員工進(jìn)行了人崗匹配考評(píng)，打通員工“能上能下”途徑，將國(guó)企改革三年行動(dòng)落實(shí)落地。這是公司繼2021年度人崗匹配工作后，再次進(jìn)行全員考核、綜合考評(píng)，有效促進(jìn)人崗匹配動(dòng)態(tài)管理。

公司成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際制定了操作序列、技術(shù)序列、職能序列崗位考評(píng)實(shí)施細(xì)則?？荚噧?nèi)容涵蓋專業(yè)理論知識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)解決問題案例分析等，涉及汽機(jī)、鍋爐、電氣、灰硫等專業(yè)和職能部室公文寫作、業(yè)務(wù)辦理流程等內(nèi)容，是對(duì)全員技能水平的一次“大體檢”。

公司領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)部、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組成的專家考評(píng)組對(duì)技術(shù)序列的現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)因疫情影響，采用視頻形式按項(xiàng)目部逐一進(jìn)行。技術(shù)序列筆試及職能序列考評(píng)將照時(shí)間節(jié)點(diǎn)陸續(xù)開展。各項(xiàng)目部操作序列筆試和實(shí)操考評(píng)將在本月15日前全部結(jié)束。

后續(xù)，公司將持續(xù)開展人崗匹配工作，真正實(shí)現(xiàn)崗需其才、人適其崗，激發(fā)員工立足崗位、成長(zhǎng)成才的主動(dòng)性和自覺性，切實(shí)打造一支技術(shù)強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的維保檢修隊(duì)伍。